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🧑💼 JD 与面试题包
描述岗位,生成规范有吸引力的 JD,外加按能力维度分组的结构化面试题,每题附"优秀回答"评分要点。
- 自带评分要点 每道题都附"优秀回答"的判分标准。
- 按能力维度分组 可直接组织结构化面试,而非随意问答。
- JD 可直接发布 职责、要求、加分项齐全,复制即用。
先看产出质量 —— 真实示例
示例 · 不消耗点数输入 —— 一句话描述岗位
资深后端工程师(Go),金融支付团队,5 年以上,远程(欧洲),需熟悉 Postgres、事件驱动架构与 PCI-DSS 合规。
输出 —— JD 节选 + 带评分的题目
职位描述(节选)
负责支付授权服务的开发与扩展(Go / Postgres / Kafka),推动 PCI-DSS 合规,设计结算与退款的事件驱动流程……
面试题 —— 系统设计
问: 设计一个幂等的支付捕获接口,能应对重复的 webhook 回调。
优秀回答: 使用幂等键、带 TTL 的去重存储、副作用 exactly-once、对账补偿任务……
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